Việc làm

09/04/2024

Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina tuyển dụng cán bộ nguồn 2024 (Làm việc tại Bắc Ninh)

Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina được thành lập vào tháng 6 năm 2013 tại Bắc Ninh – Việt Nam, là cơ sở sản xuất chế tạo lớn thứ hai của Tập đoàn Goertek. Goertek Việt Nam có trụ sở chính tại Khu công nghiệp Quế Võ 1, phường Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh, hiện có 8 khu nhà xưởng và gần 20.000 công nhân viên. Nhà máy thứ 2 tại Nghệ An với quy mô 30.000 lao động đang trong giai đoạn hoàn thiện và đưa vào hoạt động. Đồng thời, cơ sở sản xuất thứ ba tại Việt Nam đang được xây dựng tại tỉnh Bắc Ninh, dự kiến ​​đưa vào sử dụng trong thời gian tới và nhu cầu tuyển dụng là 30.000 lao động.

Căn cứ tình hình phát triển và nhu cầu nhân lực, công ty xây dựng kế hoạch chương trình tuyển dụng & đào tạo cán bộ nguồn như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÍ ỨNG TUYỂN:

1. Số lượng tuyển dụng: 100 chỉ tiêu.

2. Đối tượng: sinh viên tốt nghiệp hệ đại học, thạc sĩ năm 2024, các chuyên ngành: Ngôn ngữ Trung Quốc, Ngôn ngữ Anh, Song ngữ Trung – Anh, Sư phạm tiếng Trung, Sư phạm tiếng Anh,….

3. Làm việc tại: Địa chỉ tại KCN Quế Võ (Khu mở rộng) , P. Nam Sơn, TP. Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh.

4. Vị trí việc làm:

4. Điều kiện tham gia
– Có đủ điều kiện tốt nghiệp hệ Đại học hoặc Thạc sỹ năm 2024, đang không nợ bất kì môn học nào.

– Sinh viên có mong muốn phát triển và định hướng gắn bó lâu dài.

II. KẾ HOẠCH CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO:
1. Thời gian và hình thức tuyển dụng:
– Phỏng vấn online: Ứng viên đăng ký thông tin tuyển dụng và sẽ tham gian phỏng vấn online.
– Phỏng vấn offline: Công ty dựa trên số lượng sinh viên ứng tuyển sẽ sắp xếp tổ chức hội thảo tuyển dụng trực tiếp tại Nhà trường.
– Thời gian tuyển dụng: từ ngày 05/4/2024 đến 19/4/2024.

2. Kế hoạch tuyển dụng:
– Giới thiệu lịch sử hình thành phát triển công ty.
– Giới thiệu nội dung chương trình tuyển dụng & đào tạo cán bộ nguồn.
– Phỏng vấn vòng 1: sau khi giới thiệu khái quát thông tin nội dung chương trình tuyển dụng & đào tạo cán bộ nguồn của công ty, sẽ tổ chức phỏng vấn vòng nhân sự trực tiếp tại hiện trường;
– Phỏng vấn vòng 2: sau khi thông qua phỏng vấn vòng 1, bộ phận tuyển dụng sẽ sắp xếp phỏng vấn online chủ quản bộ phận nghiệp vụ.
– Kế hoạch nhận việc: sau khi thông qua phỏng vấn của công ty, bộ phận Tuyển dụng sẽ thông báo thời gian nhận việc, thống nhất tổ chức làm thủ tục đầu vào và bắt đầu triển khai kế hoạch đào tạo các giai đoạn bắt đầu từ tháng 06/2024, thời gian đào tạo từ 6 tháng đến 3 năm.

3. Nội dung chương trình đào tạo:
– Giai đoạn 1: Đào tạo tập trung, chủ yếu đào tạo các Kỹ năng mềm, giới thiệu công ty, sản phẩm, nghiệp vụ kinh doanh của công ty, giới thiệu văn hóa doanh nghiệp, thời gian đào tạo dự kiến kéo dài trong 2-3 tuần.
– Giai đoạn 2: Thực tập trải nghiệm, sau khi kết thúc kì đào tạo tập trung, sẽ sắp xếp thực tập trải nghiệm tại các chuyền sản xuất trong công ty, thời gian thực tập 2 -3 tuần.
– Giai đoạn 3: Đào tạo tại vị trí ứng tuyển, sau khi kết thúc 2 giai đoạn đào tạo trên, sinh viên được quay trở lại vị trí đã thông qua phỏng vấn trước đó và bắt đầu bước vào giai đoạn đào tạo, công ty sẽ sắp xếp mỗi sinh viên có một đạo sư riêng, hướng dẫn và chỉ đạo và đánh giá trong suốt quá trình làm việc.

III. ĐÃI NGỘ
1. Mức lương: Thỏa thuận hấp dẫn dựa trên năng lực, dao động từ 10.000.000 ~ 15.000.000 VNĐ, chưa bao gồm tăng ca và các trợ cấp khác
2. Chế độ phúc lợi:
– Đôi cánh Goertek là chương trình được đầu tư quy mô với những chính sách, chương trình đào tạo chuyên nghiệp và chất lượng nhất.
– Trở thành Đôi Cánh Goertek, bạn sẽ được trải nghiệm môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội thăng tiến riêng
– Vừa hưởng lương vừa được tham gia khóa đào tạo với rất nhiều giáo trình, kiến thức bài bản được giảng dạy bởi được đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm
– Tham gia khóa đào tạo các bạn sẽ nhận được những chế độ đãi ngộ tuyệt vời khác như: ở khách sạn, xe đưa đón, 3 bữa ăn/ngày,… hoàn toàn miễn phí trong 6 tháng đầu
– Tham gia bảo hiểm ngay từ tháng thử việc đầu tiên;
– Thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng cuối năm,….
– Nghỉ phép: phép năm, thai sản, nghỉ phép theo giờ ( mỗi tháng nghỉ 2 lần 2 tiếng vẫn hưởng lương);
– Chăm sóc sức khỏe: tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho nhân viên;
– Các khoản trợ cấp khác: trợ cấp thâm niên, nhà ở, đi lại, chuyên cần, trợ cấp công tác…

IV. ĐĂNG KÍ PHỎNG VẤN:

Truy cập đường link: https://forms.gle/KR4NZpBJr5ZguQTD8

Hoặc Quét QR:

Thông tin liên hệ: Thầy Phạm Viết Ngọc – Phòng Quản lý khoa học và Đối ngoại, ĐT: 0375252876.

Chia sẻ: