Việc làm

28/05/2023

Công ty Goertek thông báo tuyển dụng đợt 01 năm 2023

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÍ ỨNG TUYỂN

Tập đoàn Goertek được thành lập vào tháng 6 năm 2001, có trụ sở chính tại tỉnh Sơn Đông-Trung Quốc, sau 20 năm phát triển, Goertek đã trở thành doanh nghiệp có giá trị niêm yết trên sàn chứng khoán với hàng trăm tỷ nhân dân tệ.

Là doanh nghiệp sáng tạo khoa học công nghệ mới, chủ yếu nghiên cứu, chế tạo và tiêu thụ các sản phẩm linh kiện điện tử, các loại máy móc thông minh, các trang thiết bị hiện đại về thanh quang học.

Goertek Việt Nam được thành lập vào tháng 6 năm 2013 tại Bắc Ninh-Việt Nam, là cơ sở sản xuất chế tạo lớn thứ hai của Tập đoàn Goertek. Goertek Việt Nam có trụ sở chính tại Khu công nghiệp Quế Võ 1, phường Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh, hiện có 8 nhà máy và hơn 40.000 công nhân viên. Cơ sở sản xuất thứ hai tại Việt Nam được xây dựng tại tỉnh Nghệ An và được đưa vào sử dụng vào cuối năm 2022.

Căn cứ tình hình phát triển và nhu cầu nhân lực, công ty xây dựng kế hoạch chương trình tuyển dụng & đào tạo cán bộ nguồn như sau:

  1. Số lượng tuyển dụng: 50 chỉ tiêu.
  2. Đối tượng: sinh viên tốt nghiệp hệ đại học, thạc sĩ năm 2023, các chuyên ngành: Ngôn ngữ Trung Quốc, Ngôn ngữ Anh, Ngôn ngữ Hàn, Sư phạm tiếng Trung, Sư phạm tiếng Anh…
  3. Vị trí làm việc: Hành chính, nhân sự, kế toán, thu mua, xuất nhập khẩu, logistics, nhân viên kế hoạch, quản lý vận hành, đối ứng khách hàng, trợ lí bộ phận,….
  1. Điều kiện đăng kí ứng tuyển: Có đủ điều kiện tốt nghiệp hệ Đại học hoặc Thạc sỹ năm 2023, đang không nợ bất kì môn học nào.

II. KẾ HOẠCH CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO

  1. Thời gian và hình thức tuyển dụng: phỏng vấn, 09h30 ngày 04/6/2023 tại Trung tâm Hội nghị Đại học Thái Nguyên.
  2. Kế hoạch tuyển dụng:
  • Giới thiệu lịch sử hình thành phát triển công ty.
  • Giới thiệu nội dung chương trình tuyển dụng & đào tạo cán bộ nguồn.
  • Phỏng vấn vòng 1: sau khi giới thiệu khái quát thông tin nội dung chương trình tuyển dụng & đào tạo cán bộ nguồn của công ty, sẽ tổ chức phỏng vấn vòng nhân sự trực tiếp tại hiện trường;
  • Phỏng vấn vòng 2: sau khi thông qua phỏng vấn vòng 1, bộ phận tuyển dụng sẽ sắp xếp phỏng vấn online chủ quản bộ phận nghiệp vụ.
  • Kế hoạch nhận việc: sau khi thông qua phỏng vấn của công ty, bộ phận Tuyển dụng sẽ thông báo thời gian nhận việc, thống nhất tổ chức làm thủ tục đầu vào và bắt đầu triển khai kế hoạch đào tạo các giai đoạn bắt đầu từ tháng 07/2023, thời gian đào tạo từ 6 tháng đến 3 năm.
  1. Nội dung chương trình đào tạo:
  • Giai đoạn 1: Đào tạo tập trung, chủ yếu đào tạo các Kỹ năng mềm, giới thiệu công ty, sản phẩm, nghiệp vụ kinh doanh của công ty, giới thiệu văn hóa doanh nghiệp, thời gian đào tạo dự kiến kéo dài trong 2-3 tuần.
  • Giai đoạn 2: Thực tập trải nghiệm, sau khi kết thúc kì đào tạo tập trung, sẽ sắp xếp thực tập trải nghiệm tại các chuyền sản xuất trong công ty, thời gian thực tập 2 -3 tuần.
  • Giai đoạn 3: Đào tạo tại vị trí ứng tuyển, sau khi kết thúc 2 giai đoạn đào tạo trên, sinh viên được quay trở lại vị trí đã thông qua phỏng vấn trước đó và bắt đầu bước vào giai đoạn đào tạo, công ty sẽ sắp xếp mỗi sinh viên có một đạo sư riêng, hướng dẫn và chỉ đạo và đánh giá trong suốt quá trình làm việc.

III. ĐÃI NGỘ:

  1. Mức lương: Thỏa thuận hấp dẫn dựa trên năng lực, dao động từ 10.000.000 ~ 15.000.000 VNĐ, chưa bao gồm tăng ca và các trợ cấp khác
  2. Chế độ phúc lợi:
  • Đôi cánh Goertek là chương trình được đầu tư quy mô với những chính sách, chương trình đào tạo chuyên nghiệp và chất lượng nhất.
  • Trở thành Đôi Cánh Goertek, bạn sẽ được trải nghiệm môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội thăng tiến riêng
  • Vừa hưởng lương vừa được tham gia khóa đào tạo với rất nhiều giáo trình, kiến thức bài bản được giảng dạy bởi được đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm
  • Tham gia khóa đào tạo các bạn sẽ nhận được những chế độ đãi ngộ tuyệt vời khác như: ở khách sạn, xe đưa đón, 3 bữa ăn/ngày,… hoàn toàn miễn phí trong 6 tháng đầu
  • Tham gia bảo hiểm ngay từ tháng thử việc đầu tiên;
  • Thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng cuối năm,….
  • Nghỉ phép: phép năm, thai sản, nghỉ phép theo giờ ( mỗi tháng nghỉ 2 lần 2 tiếng vẫn hưởng lương);
  • Chăm sóc sức khỏe: tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho nhân viên;
  • Các khoản trợ cấp khác: trợ cấp thâm niên, nhà ở, đi lại, chuyên cần, trợ cấp công tác…

IV. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: KCN Quế Võ (Khu mở rộng) , P. Nam Sơn, TP. Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh.

V. HÌNH THỨC ĐĂNG KÍ PHỎNG VẤN

Ứng viên sử dụng Zalo, Facebook quét mã QR, điền các thông tin liên quan theo hướng dẫn.

hoặc truy cập link: https://forms.gle/GscPHjEF7Hp9jRF18

 

Chia sẻ: